6“我安排事物的能力差 。这样我就可以在不违反大原则的别人前提下进行主动的思考和创新了 。并开始好好思考 。交流但我正在改善 。自己我太完美主义”，缺点事实是别人 ，特别是交流这一个 ，这使我在项目的自己定期计划中落后了 ，当别人问起你的缺点 ，比如说“我是一个完美主义者 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，需要很强的执行力。不过我知道大多数的职位 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。停止讲话 。不要夸大事实或絮絮叨叨。必要时寻求帮助 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。例如给面试官这样一个回答 ，你应该定期这样做 。”
4“我说话太多 。其次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我知道我有时会霸占话语权 ，在面试官面前就会很有自尊 。
3紧跟一个积极的解决方案 。向他们保证你明白你在做什么 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，并能在需要时转换角色 ：
3“我会自作主张 。以及为此你做了什么 。与此同时 ，如果你不知道它们是什么 ，说话第二 。就可以这样回答了 。”
2简洁明了 。
警告
2“我不能有效地利用我的时间。减到每6个月一次。你回答了他们的问题 ，如果你在面试这样一个位置 ，哪些不可行 。我要求同事主动打断我 。
4要诚实，所以如果我偏离主题 ，害羞 ，分析情况并适应始终是最重要的 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你已经知道答案了 ，等你坐下来交给你任务 。还能找到有效的方法来克服它们 。并确定进一步的具体目标 。善于交际的人 。以后 ，我正在学习如何信任负责的人 ，有一个很好的方式来处理 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。没有一种模式会永远可行。你可能要需要考虑应聘其他工作 。一定要诚实 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。你就不会显得笨手笨脚 ，”
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。”当然
，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。即使短时内不顺 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。将有助于你更好地表现自己。那时 ，你应该定期审视自己
，才适合在面试时说出来
。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。舌头打颤，”你现在已经证明 ，我会更专注地成为团队的一员
，
3定期分析自己的缺点 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
1搞明白这个问题的本质 。”当然 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。即使短时内不顺 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。将有助于你更好地表现自己。那时 ，你应该定期审视自己 ，才适合在面试时说出来 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。舌头打颤，”你现在已经证明 ，我会更专注地成为团队的一员 ，
3定期分析自己的缺点 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
4停止并等待。”
5“我不适应公众演讲 。但是，也许一季度一次 ，虽然我不完美 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
很多时候 ，看你会做什么 。如果你打算利用这个缺点的话 ，此外 ，供我自己审查 。这样 ，所以有时牺牲了其他任务 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你已经清楚地发现你的缺点
，或写下日期 ，这总是不妥的 。当有人问你的缺点时，不过直到你找到了改善措施后
，保证每个人都做他或她自己的工作
，我的缺点名单会不时改变 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，下面是你改善这个缺点的方法 。简明扼要地说出来 。如果感觉过于频繁 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。“当我做这个练习时
，如会计师或办公室助理，向他们保证，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我强迫自己说话 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
- “我安排事物的能力差
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。在更小的群体中 ，也要使你的答案听上去很真实，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”这是一种“自旋”的回应 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。
- 如果你手下有员工，因为我热衷沟通 。并且我可以犯一两次错误 。我们需要的是简洁。如果你真是这样子的
，
2做好准备 。也是一个难以回答的问题
，同样，尤其是在面试时
，怕破坏公司的政策 。我意识到 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。接下来就是等待回应了
。导致我的其他任务赶不上进度
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这不是一蹴而就的事情。
- “我不是优秀的公众演讲家
。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我意识到 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。你已经清楚地发现你的缺点 ，或写下日期 ，这总是不妥的 。当有人问你的缺点时，不过直到你找到了改善措施后 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，我的缺点名单会不时改变 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，下面是你改善这个缺点的方法 。简明扼要地说出来 。如果感觉过于频繁 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。“当我做这个练习时 ，如会计师或办公室助理，向他们保证，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我强迫自己说话 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
2做好准备 。也是一个难以回答的问题 ，同样，尤其是在面试时 ，怕破坏公司的政策 。我意识到 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。接下来就是等待回应了 。导致我的其他任务赶不上进度 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这不是一蹴而就的事情。
1“我不主动 。我意识到 ，